为全面推进公司内部管理体制改革，给优秀员工搭建一个舞台，让他们尽情施展自己的才华，来促进公司事业的健康发展，公司于1月20日14:00在二楼会议室召开2016年部分岗位竞聘会，共有2位候选人参加了竞聘。由总经理李蒲民、工艺总工岳凡、财务总监程军锋、各部门负责人及员工代表22人组成的评委会出席竞聘会。会议由公司财务总监程军锋主持。

本次竞聘秉承公司一贯“不拘一格、知人善任、德才兼备、扬长趋优”的用人理念，坚持公平、公开、公正、宁缺毋滥、择优录用的原则进行。整个竞聘过程经历了竞聘人演讲与答辩、评委会打分考评、民主评议三个环节，最终按照得分排名决出候选人。

最后，总经理李蒲民作重要讲话，李总肯定了竞聘者的态度，参加竞聘本身就是一种进步，有勇气，值得表扬，分析了此次竞聘者各自存在的问题，强调竞聘和应聘的关键就是推销自己，找到自己的卖点和优势，以达到展现自己才华的目的。

李总讲话中阐述了公司人才队伍建设的想法和思路，强调公司重点就是发掘、培养技术及业务骨干团队，只有这样，公司人才队伍建设才会有血、有骨、有肉。同时还要求大家心态要放好，如果本次竞聘暂未能安排相应岗位，大家还应在本职岗位踏实工作。通过走业务、技术路线也是可以达到目的的。